Se você precisa fazer um currículo para se candidatar a uma vaga de emprego, muito além de listar as suas formações e experiências profissionais, é preciso estar atento às palavras utilizadas no seu documento de apresentação.
Essas palavras são conhecidas em inglês como “power words”, em tradução livre, “palavras de poder”. Elas são usadas para destacar suas qualidades e enfatizar suas realizações.
Usar esses termos no seu currículo pode fazer a diferença na sua contratação. Em razão do alto volume de currículos recebidos, é comum que muitos recrutadores apenas “passem o olho” sobre os documentos.
Focados em encontrar de forma mais ágil o perfil procurado, é comum que essas palavras de efeito saltem aos olhos quando a pessoa responsável pela seleção está lendo o material. Portanto, se nessa leitura não forem identificados os termos compatíveis àqueles buscados no perfil da vaga, é mais provável que o currículo será descartado.
Outro motivo para você usar essas palavras no seu currículo é que muitas empresas utilizam softwares que mecanizam o sistema de avaliação dos documentos. Esses “robôs” são programados a encontrarem palavras específicas, que podem ser algumas das que constam na lista abaixo. Veja:
Palavras-chave fazem a diferença na hora de redigir seu currículo
Mais de 30 palavras-chave para o seu currículo:
- Executei
- Comecei
- Pesquisei
- Aumentei
- Melhorei
- Gerenciei
- Supervisionei
- Organizei
- Liderei
- Conquistei
- Reformulei
- Guiei
- Apoiei
- Representei
- Resolvi
- Simplifiquei
- Performance
- Liderança
- Melhoria
- Aprimorar
- Conquista
- Responsabilidade
- Eficiência
- Inspiração
- Conhecimento
- Administração
- Motivação
- Sucesso
- Solução
- Habilidade
- Time
- Equipe
Personalizar currículo é importante para ter êxito na seleção
Além dessas, você pode personalizar seu currículo ao trazer palavras-chave que façam parte dos valores da empresa à qual está se aplicando. Uma boa forma de encontrar esses termos é navegando no site da companhia, em especial a seção “sobre nós”.
É importante identificar quais os valores, missão e visão da empresa e mostrar que você também se adequa àquilo. Porém, fique ligado: essa identificação tem que ser real, do contrário você provavelmente não vai se encaixar na empresa, perdendo o seu tempo e o da companhia.
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