Muito utilizado quando o pagamento não consegue chegar até o fim do mês, o adiantamento salarial é uma alternativa que permite que o trabalhador receba adiantado uma parte do pagamento do mês seguinte. Depois, naturalmente, ele é descontado do próximo contracheque. Por essa razão, é necessário tomar cuidado e avaliar a real necessidade antes da contratação.

Há muitas empresas que oferecem adiantamento salarial no mercado e as solicitações vêm aumentando. A fintech Creditas oferece a opção desde o fim de 2020 e divulgou aumento de 200% nos pedidos no primeiro semestre de 2022 em comparação com o mesmo período em 2021. 

De acordo com levantamento realizado pela empresa, há 800 mil funcionários de empresas com acesso à modalidade que ela oferece. E para 96% dos que anteciparam os salários, a média de valor requisitada foi de R$ 2 mil.

Trabalhador pensando se pega adiantamento salarial

salpics32/shutterstock

O que considerar ao pedir adiantamento salarial

Na Creditas, é possível antecipar até 40% do valor do salário. Ou seja, se o trabalhador ganha R$ 5 mil, poderia ter um adiantamento salarial de até R$ 2 mil. Não há cobrança de juros, nem taxa para as duas primeiras requisições.

Já na Paketá, outra fintech de crédito, a antecipação fica entre 30% e 40% do valor do salário e a taxa muda de acordo com cada situação. Pode ficar entre R$ 2 e R$ 5. Também não há cobrança de juros.

Normalmente, o adiantamento salarial é pedido quando o trabalhador precisa pagar contas ou uma emergência. Ou seja, quando o salário não durou até o fim do mês. A vantagem é que, como será descontado do próximo salário, não é considerado empréstimo. Dessa forma, eventuais taxas são muito menores que as de um empréstimo tradicional e pode ser uma alternativa para não entrar em dívidas mais caras.

Por outro lado, é preciso ter cuidado para não fazer do adiantamento salarial um hábito. Isso porque ao pegar dinheiro emprestado antes, o trabalhador fica sem parte do salário ao receber e isso pode se tornar uma bola de neve.

Ideal é adequar contas ao salário ou buscar renda extra

De acordo com os educadores financeiros, o ideal é adequar às contas ao salário. Ou seja, conhecer as receitas e despesas e enxugar ao máximo os gastos desnecessários. Se houve um imprevisto, avalie se não é possível vender algo que não usa para cobrir o gasto, por exemplo.

Mas se o adiantamento salarial estiver se tornando um hábito porque o salário do mês não é suficiente, então pode ser hora de procurar formas de conseguir um extra. Ou seja, ganhar mais. Esse é, inclusive, um dos pilares da Longevidade Financeira tratados pelo Instituto de Longevidade MAG.
Precisa de ajuda para entender as despesas e receitas? Baixe nossa planilha de planejamento financeiro!


Planilha de Planejamento Financeiro

Preocupado com as contas ao final do mês? Baixe a planilha GRATUITA de planejamento financeiro e fuja do vermelho!

Livro


Leia também:


O que levar em conta ao contratar um empréstimo consignado 

Como evitar dívidas e lidar melhor com as que já existem? (

Cartão de loja: o que considerar antes de fazer um 





Compartilhe com seus amigos

Receba os conteúdos do Instituto de Longevidade em seu e-mail. Inscreva-se: