O Guia de Transição de Carreira é o novo lançamento do Instituto de Longevidade MAG para quem deseja mudar de profissão na maturidade. O material gratuito foi criado especialmente para pessoas com mais de 45 anos que buscam uma virada profissional com mais segurança e planejamento. A proposta é mostrar que, com orientação financeira e autoconhecimento, é possível recomeçar, mesmo depois dos 50.
A criação do guia responde a uma tendência que ganha força no Brasil: o aumento de pessoas maduras em busca de novos caminhos profissionais. Muitas já não veem a aposentadoria como sinônimo de inatividade. Pelo contrário. Enxergam esse momento como oportunidade de realizar projetos antigos, ganhar mais flexibilidade ou, até mesmo, melhorar a renda.
De acordo com uma pesquisa realizada pela MATURI e NOZ Inteligência, 68% das pessoas entre 43 e 82 anos estão buscando ou já realizaram uma mudança de carreira. Metade delas busca melhores condições financeiras. Por esse motivo, planejar uma transição de carreira segura e eficaz é tão necessário.
Mais do que dar dicas para uma mudança de carreira, o Guia de Transição de Carreira busca estruturar o processo. Com isso, mostra que mudar de rota exige preparo, principalmente financeiro. O material propõe reflexões sobre metas, desejos, oportunidades e riscos. Também orienta a organizar o orçamento e a construir uma reserva antes de qualquer decisão.
Segundo Gleisson Rubin, diretor do Instituto de Longevidade MAG, o planejamento financeiro é o que separa expectativa e realidade. “A pesquisa mostra que 43% dos entrevistados que desejam mudar de carreira não conseguem ter um planejamento financeiro na transição de carreira. E precisamos entender que uma transição dissociada de planejamento é a distância entre a expectativa e a realidade”, afirmou.
Recomeçar exige mais do que coragem: exige cálculo e preparo
O Guia de Transição de Carreira traz dados, depoimentos e exercícios práticos. Um deles propõe desenhar diferentes cenários de carreira e comparar prós e contras. Outro convida o leitor a identificar quais conhecimentos e habilidades precisa desenvolver para entrar em uma nova área.
Gleisson Rubin alerta que mudar de profissão exige mais do que coragem. “A formação de uma reserva financeira vem de uma equação favorável entre receitas e despesas. É preciso que a pessoa que deseja uma transição de carreira na maturidade reveja gastos. Ela também deve buscar qualificação e adotar práticas que, quanto mais cedo incorporadas, maiores as chances de êxito”, explicou.
Crédito: Cayo César
Guia de Transição de Carreira quebra a ideia de aposentadoria como fim de linha
De acordo com Rubin, a aposentadoria não deve mais ser encarada como fim da vida produtiva. “A própria metáfora de que o momento da aposentadoria é o de ‘pendurar as chuteiras’ perdeu muito do seu significado original. Hoje, quando o atleta de alto rendimento ‘pendura as chuteiras’, ele está iniciando a transição para uma nova carreira”, afirmou.
Esse novo olhar se reflete também na percepção de valor do trabalho. Metade dos respondentes da pesquisa acredita que a transição pode trazer um retorno financeiro maior do que o da ocupação anterior. Essa busca por valorização pode estar ligada a fatores como falta de reconhecimento, desgaste emocional ou baixa remuneração em suas áreas anteriores.
Para que a mudança seja sustentável, é preciso reduzir riscos. Rubin explica que a lógica dos investimentos pode ser aplicada aqui. “Normalmente há um tripé formado por tempo, dinheiro e risco. Se a pessoa tem menos tempo, ela precisa ter mais dinheiro e/ou correr mais riscos. Na maturidade, o ideal é mitigar esses riscos exatamente por conta do menor tempo de recuperação”, afirmou.
O Guia de Transição de Carreira oferece um roteiro completo para lidar com esse momento com mais clareza. E reforça que iniciar um novo ciclo profissional após os 45 é possível, desde que a decisão venha acompanhada de planejamento, foco e apoio.
O Guia de Transição de Carreira está disponível para download gratuito. Baixe agora e prepare-se para esse novo desafio!
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