Professores e alunos de Gerontologia da Universidade de São Paulo (USP) e participantes da Universidade Aberta à Terceira Idade (UnATI) foram apresentados no último dia 21 às atividades do Instituto de Longevidade Mongeral Aegon, iniciadas em abril deste ano.
Lançado pelo grupo Mongeral Aegon de Seguros e Previdência, o instituto tem como missão colocar a longevidade na agenda sobre desenvolvimento da sociedade brasileira. "Queremos ser um elo", disse o gerente institucional do instituto, Antônio Leitão, em palestra no campus da USP Leste, em São Paulo. "A agenda não vai avançar se não falarmos com todos os setores da sociedade."
O executivo destacou as principais atividades desenvolvidas pelo instituto, que têm como finalidade pensar em soluções e oportunidades para pessoas com mais de 50 anos nas áreas de Cidades e Trabalho.
Uma delas foi a criação do Índice de Desenvolvimento Urbano para Longevidade - Instituto de Longevidade Mongeral Aegon/FGV, em parceria com a Fundação Getulio Vargas, para listar as cidades brasileiras que proporcionam o maior grau de bem-estar aos moradores com mais de 60 anos.
O índice é formado por 63 indicadores agrupados em sete variáveis: Cuidados de saúde, Bem-estar, Habitação, Finanças, Educação e trabalho, Cultura e engajamento e Indicadores gerais. A avaliação é feita em 498 municípios, que reúnem 117 milhões de habitantes. "O resultado é um grande mapa para ajudar o gestor público a aprimorar os serviços direcionados aos maiores de 60", afirmou Leitão. Segundo ele, em breve esse mapa estará disponível no site do instituto.
Na grande área do Trabalho, a ideia é dialogar com os integrantes de três frentes: a do Estado, a do setor privado e a do nível individual (cidadãos). Entre as muitas propostas está a de um projeto de lei que cria o Regime Especial de Trabalho do Aposentado (RETA), para facilitar a contratação de trabalhadores aposentados maiores de 60 anos.
De acordo com Leitão, o projeto, que ainda vai ser apresentado a um parlamentar, prevê isenção de contribuições previdenciárias às empresas que aderirem ao regime. "Se já estivesse em vigor, o RETA permitiria o ingresso de 1,8 milhão de aposentados idosos no mercado de trabalho em 10 anos", disse Leitão, baseando-se nos dados da PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - IBGE) de 2013. A redação do projeto de lei coube aos professores Hélio Zylberstajn, da FEA, e Nelson Mannrich, da Faculdade de Direito da USP.
Às empresas, o instituto oferece apoio para lidar com os impactos da maior longevidade de seus funcionários e o consequente envelhecimento do quadro; e aos indivíduos com mais de 50 anos, diversos serviços gratuitos, reunidos no portal do instituto.
Nele, é possível encontrar uma parte de conteúdo com entrevistas, estudos (como a Pesquisa Aegon de Preparo para Aposentadoria) e reportagens sobre temas atuais ligados à longevidade no Brasil e no mundo, além de cursos de requalificação profissional e ferramentas como auxílio para a reinserção ao mercado de trabalho, assistência tecnológica e gerador de currículo, entre outros.
A OPINIÃO DOS ALUNOS E PROFESSORES
“Achei a palestra muito interessante. Quando pensamos no que fazer depois que ficar velhos, ninguém se preocupa em prever. O pensamento é que ‘vou receber aposentadoria do governo’. Mas nem sempre as pessoas chegam a se aposentar.
Eunice Ferreira Ribeiro, 56, aluna da UnATI
“A nossa preocupação é com o processo de envelhecimento e a velhice, e a nova face do aposentado que o Instituto Mongeral Aegon está trabalhando é muito importante. Envelhecer não é tão fácil assim. Nem todas as pessoas estão preparadas para o momento de não trabalhar mais e ter tempo livre. Acredito que um trabalho como esse ajuda muito a manter os idosos ativos no que eles gostam. Isso é o envelhecimento ativo e saudável que nós, da Gerontologia da USP, temos como objetivo.
Rosa Yuka Sato Chubaci, professora do curso de Gerontologia da USP
“O trabalho do instituto é muito importante. Trata-se de ir atrás de um projeto de vida.
Isabel Cristina Landim, aluna do último ano do curso de Gerontologia da USP
